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          文章来源:中国科学院    发布时间:73020  【字号:      】

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          从闷热指数来看,今年的闷热强度高于2010年。(来源@气象北京据统计,从闷热日数看,自2001年以来,2016年闷热日有15天,排位第一,今年截至8月3日,闷热日数已达到13天。持续闷热日数最长的是2010年的7月22日至7月31日,共持续了10天;今年这轮持续闷热天气自7月28日起,截至8月3日,持续日数为7天,已排名第二。通过分析闷热指数可得出:2010年7月持续10天的闷热指数平均值为82.1,今年7月28日以来的闷热指数平均值为82.9,可见,今年的持续闷热强度高于2010年。陈霞口中的“吴爸爸”,是苏大附一院血液科主任吴德沛,也是17年前她患急性非淋巴细胞性白血病时的主治医生。2001年6月13日,吴德沛成功 为陈霞实施江苏首例非血缘骨髓移植。

          劳动者患病或者非因工负伤,有权在医疗期内进行治疗和休息,不从事劳动。但在法定的医疗期满后,劳动者有义务回到单位参加劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任原岗位工作,用人单位有义务为其调整岗位,把劳动者安排到他力所能及的岗位工作,而不能直接予以辞退。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法胜任和完成,就说明劳动者已经不具备继续履行劳动合同的能力,用人单位可以在提前30日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者1个月工资后,解除劳动合同。从你反映的情况看,你因爬山受伤,在你明确表示自己不能继续从事原岗位工作并请求换岗的情况下,该公司未履行重新为你安排适当工作岗位这一法定义务,而是直接解除劳动合同,显然违反了上述法律规定,属于违法解除劳动合同。根据劳动合同法第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。因此,你可以选择要求继续履行劳动合同,也可以选择解除劳动合同并要求公司支付赔偿金。本报法律组冒充美女行诈骗银行账号现原形为寻求刺激,竟冒充美女骗人钱财。,,

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